此外
2019-06-20 15:23
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三亚市委相关负责人表示,该市还将推进人才入户制度改革,通过为高层次人才开通就医绿色通道、研究制定子女入学相关优惠政策、规划建设1万套人才周转房等措施,不断完善人才落户、安居、社保、医疗、子女入学等各类配套政策,并建立党政领导干部直接联系人才机制,完善人才工作站服务网络体系,畅通人才参政议政、建言献策渠道。

围绕大数据的运用,三亚将面向国内外引进1000名急需紧缺人才。三亚将对经过认定的急需紧缺人才给予经费资助。

此外,还将设立“三亚市人才服务中心”,整合相关职能部门的人才认定等职能,发行“天涯人才卡”。人才凭卡享受机场、车站贵宾服务,市内公共交通、旅游景区费用减免等待遇。

海南日报三亚10月24日电(记者袁宇)记者今天从三亚市委相关部门获悉,为扩大人才工作覆盖面,建设人才“海绵城市”,该市探索构建“互联网+人才”工作新模式,于今年年底前完成市级人才公共服务信息平台的建设。并将围绕大数据运用,定期面向国内外发布急需紧缺人才信息。经过认定的急需紧缺人才将得到三亚市政府给予的经费资助。

三亚大力推进人才基础数据信息库建设,力争于今年年底前完成市级人才公共服务信息平台的建设,并通过与省级服务网站和数据库实现无缝链接和资源共享,充分运用大数据技术,定期开展三亚市人才资源统计和“候鸟型”人才资源统计,对人才供需信息实行精细化管理。

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